Arbeitsformate

Die passende Vielfalt und ihr Zusammenspiel

Jede Organisation, jeder Mensch ist einzigartig. Wie Zwillinge haben auch zwei Primarschulen in der gleichen Stadt oder zwei Filialen einer Warenhauskette unterschiedliche Herausforderungen zu bewältigen und daraus ergeben sich unterschiedliche Bedürfnisse an Beratung. Die passende Vielfalt und die richtige Kombination von Beratungsangeboten sind in einem Change-Prozess deshalb oft entscheidend für den Erfolg.


Arbeitsformate & Angebote

  • Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
  • Coaching für Einzelpersonen und Teams
  • Führungscoaching für Einzelpersonen und Führungsteams
  • Fall-, Team- und Lehrsupervision für Gruppen oder Arbeitsteams
  • Einzelsupervision für Privatpersonen
  • Schulungen, Referate , Trainings und Workshops
  • Analysen und prozessintegrierte Evaluationen
  • Berichte und Konzepte
  • Mediation

SOCIAL DESIGN WORK bietet Ihnen eine breite Palette von vernetzten Arbeitsformaten. In mehrstufigen Klärungsgesprächen definieren wir die Ziele der Beratung, deren Prozesse und Inhalte gemeinsam. Sie erhalten passgenau nur das, was Ihre Organisation und/oder Sie ganz persönlich zum Erfolg führt.

Mit prozessintegrierter Evaluation werden Ziele und Ergebnisse periodisch und gemeinsam überprüft, damit die Planung der nächsten Etappen aktualisiert werden kann.


Tarife


SOCIAL DESIGN WORK beginnt nach ersten Mails und dem telefonischen Erstgespräch. Die Erarbeitung gemeinsamer Ziele, Beratungsprozesse und Zusammenarbeitsformen ist in der Organisationsberatung oft ein ganz wichtiger Teil der Problemanalyse und zugleich ein erster Schritt der Entwicklungsarbeit. Die Auftragsklärung / Angebotsentwicklung wird daher verrechnet. Versteckte Kosten gibt es dafür bei SOCIAL DESIGN WORK nicht. Transparente, strukturierte Tarife und Kostendächer für vereinbarte Beratungsetappen bieten Ihnen Sicherheit.

Gemeinnützige Organisationen, Vereine, Institutionen, Stiftungen, NPO und NGO, ... welche nicht zum grössten Teil über staatliche Gelder finanziert sind, erhalten bei SOCIAL DESIGN WORK grosszügigen Rabatt. Dies gilt ebenso für Menschen in persönlichen Aus- oder Weiterbildungen oder in privat finanzierten Coachings. Firmen mit Gewinnorientierung bezahlen marktübliche, aber nicht teure Tarife.

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